Kriisin sattuessa yrityksesi toimintakyky punnitaan. Nyt jos koskaan tehokas perehdytys on tarpeen, oli kyse äkillisestä etätöihin siirtymisestä, sisäisen viestinnän ja toimintakulttuurin kirkastamisesta tai uusien työntekijöiden perehdyttämisestä. Lukuisissa yrityksissä on etätöitä tehty jo pitkään, mutta nyt koronakriisin keskellä kotona työskentely on saanut uudet mittasuhteet. Laajamittaista etätyöskentelyä on myös kyettävä johtamaan niin, että poikkeuksellisissa oloissa työntekijät kykenevät lamaantumisen sijaan loistamaan. Etätyöskentelyä voidaan vahvistaa erilaisilla verkkokoulutuksilla ja -perehdytyksillä, joiden avulla on mahdollista oppimisen lisäksi kerätä tietoa vaikkapa työntekijöiden kokemuksista, mielipiteistä tai vinkeistä.

Etätyöperehdytysten lisäksi normaalioloissa paikan päällä pidettävät koulutukset on myös hyvä siirtää verkkoon mahdollisuuksien mukaan, jotta kontaktit saadaan pidettyä minimissä. Apprix siirtää kaikki yrityksesi koulutukset verkkoon vankalla kokemuksella ja ammattitaidolla. Olemme listanneet askelmerkit koulutusten verkkoon viemiseksi, näiden vinkkien avulla täytämme yhdessä kaikki verkkokoulutustarpeesi.

Ota kuppi kahvia ja mieti, millaisia koulutustarpeita yritykselläsi on

Järjestetäänkö yrityksessäsi tällä hetkellä live-koulutuksia tai olisiko sellaisille tarvetta, mutta haluatte välttää kontakteja? Poikkeusolot kannattaa laittaa poikimaan hyödyllisiä ratkaisuja. Aiemmin itsestäänselvästi paikan päällä pidetyt koulutukset voivatkin toimia kustannustehokkaammin, joustavammin sekä pedagogisesti eheämmin jos opetus siirretään verkkoon. Verkkokoulutus mahdollistaa myös vuorovaikutteisen oppimisen, jonka avulla opittava sisältö sisäistetään syvällisemmin.

Uusien toimintatapojen myötä myös uusien koulutustarpeiden kartoittaminen on tärkeämpää kuin koskaan. Onko yrityksessäsi tarvetta täsmentää etätyöskentelykäytäntöjä tai jakaa vinkkejä työtavoista? Entä viestintä, tietävätkö työntekijät, miten mahdollisiin haastattelupyyntöihin tai muiden ulkopuolisten tiedusteluihin vastataan? Miten toimitaan jos työkaverilla havaitaan oireita koronasta? Selkeiden käytäntöjen ja yhteisten pelisääntöjen sekä vahvan henkilöjohtamisen merkitystä näissä poikkeusoloissa ei voi liikaa korostaa.

Jatka pohdintaa, olisiko statistiikan keräämisestä hyötyä?

Builder-työkalu tilastoi koulutuksista kertyvää tietoa niin halutessasi. Palvelun kautta sinulla on pääsy suoritusmerkintöihin, joista näet mm. käyttäjien osaamisprofiilit, käyttäjäpalautteen sekä käyttäjiltä kerättävät ideat ja näkemykset. Koulutuksemme taipuu integroitavaksi eri järjestelmiin, joten suoritusmerkinnät on mahdollista lähettää esimerkiksi Intranettiin, LMS-järjestelmään, HR-järjestelmiin, tietokantoihin sekä lukuisiin muihin tietojärjestelmiin.

Ota yhteyttä Apprixiin ja kerro meille tarpeistasi

Meiltä saat räätälöidyt ratkaisut sekä juuri yrityksesi näköisen koulutuksen. Voit tilata Apprixilta täyden palvelun paketin, johon kuuluu tarvittavat suunnittelupalaverit, sisällön suunnittelu ja toteutus sekä lopputuotteen testaus. Sisältösuunnittelu kattaa tehtävien suunnittelun, tekstit, grafiikan sekä kuvat. Jos yritykselläsi on loistava kuvapankki sopivin kuvin, käytämme luonnollisesti omia kuvianne.

Jos haluat siirtää valmiin koulutuksen verkkoon, sinulla on varmasti jo materiaalia, jonka pohjalta voimme lähteä työstämään koulutusta. Täysin uutta koulutusaihetta voimme työstää yhdessä tai sisällöntuottajamme voivat räätälöidä koulutuksen juuri sinun tarpeisiisi. Myyntipäällikkömme Martin Björksten luo kanssasi suuntaviivat, joiden avulla yrityksesi luotsataan kriisiaikojen läpi voittajana. Martinin tavoitat numerosta +358 40 706 3871 tai sähköpostiosoitteesta martin.bjorksten@apprix.fi.